文昌市人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，我局在市委、市政府的坚强领导下，在海南省人力资源和社会保障厅的指导和关切下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，始终坚持以公开为原则，不公开为例外，牢牢把握信息发布及时、内容规范统一、渠道集中、便于查找获得的原则，围绕全市人社系统中心工作任务，深入推进财政预决算、就业创业、社会保障等重点领域工作及时全面向社会主动公开，在市政府网站主动发布各类信息215条，注重主动公开、平台建设维护，监督监管等工作环节，不断健全工作机制，规范信息公开工作，在保障社会公众的知情权、参与权，提供优质公共服务方面取得了较好的工作实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局高度重视并积极推进政府信息公开工作，取得一定成效，也存在一些问题和不足:      

（一）存在的问题       

一是主动公开的内容有待于进一步深化。主动公开信息的内容还不够全面，不够及时，重点不够突出。     

二是信息公开工作机制建设还有待于进一步完善。政府信息公开工作的相关制度还不健全，如信息公开的协调机制、检查考核机制、社会评议机制等。      

（二）改进措施       

一是完善落实信息公开制度。加大主动公开的力度，围绕公众广泛关注、事关公众利益的重大事项，进一步扩展主动公开范围，在切实抓好保密审查的基础上，强化时效性，及时主动发布应主动公开的政府信息，保证信息及时公开，扎实推进政府信息公开工作上新台阶。       

二是完善信息公开工作长效机制。加强对政府信息公开的监督检查，进一步健全和完善政府信息公开制度。充分发挥利用微信公众号等新媒体平台，多渠道发布信息，进一步规范公开内容，提高政府工作的透明度和公信力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。